転職・求人広告の基礎知識

2015. 09. 16

新着の求人情報のみを確認したいのですが可能ですか？

サイト上で、新着の求人情報のみを確認していただくことは可能です。新着専用のページで掲載開始された日付の順に表示されるようになっておりますので、トップページのナビゲーションの左下に位置する、こ...

2015. 09. 16

求人広告にアクセスして掲載終了と表示された場合は？

求人広告のURLをクリックしたり、ブックマーク・お気に入りに追加した求人広告が、掲載終了と表示された場合は、掲載期間中であっても企業側の都合や、内定者が確定し採用活動が終了したことになります...

2015. 09. 14

カメラマンとフォトグラファーの違いってありますか？

写真撮影の仕事をしている人は、基本的には「カメラマン」と呼ばれているのが通常ですが、最近は「フォトグラファー」と、呼ばれたりするのが普及しつつあります。言葉の定義上は明確な意味合い、役割の差...

2015. 09. 14

応募の締め切りがない求人は、いつまで応募が可能ですか？

応募の締め切りがない求人広告は、企業の採用活動が終了する前に、なるべく早く送付するのがポイントです。掲載期間内に終了する企業も多数ございます。、応募締め切りがない場合でも、求人広告が掲載開始...

2015. 09. 14

男女雇用機会均等法について教えて下さい

「性別を理由とする差別」は男女雇用機会均等法　第五条にて禁止されています。働く女性が性別により差別されることなく、充実した職業生活を営むことができるようにする為に「求人広告」という雇用・職業...

2015. 09. 13

求人広告に明記されている「給与額」は手取りの金額ですか？

求人広告に掲載されている給与額は「額面給与」となります。一般的に「月収」という場合には「額面給与」の金額を指します。雇用契約を結ぶ際に「額面給与」が基本給だけなのか、手当が含まれるのかどうか...

2015. 09. 13

試用期間について教えて下さい

試用期間とは、企業側（雇用主）が従業員を雇用した際に、適正能力、技術力、勤務態度、一般常識等を見て、正式にスタッフとして本採用するかどうかを見定める為の制度です。 雇用のトラブル回避を目的と...