求人広告掲載規定|デザイナー・クリエイターの採用活動は、求人サイト【Job Stage】で!

求人情報サイト「求人広告掲載規定」

「Job Stage」求人広告掲載規定

「求人情報サイト Job Stage」では、求職者の方に安心してご利用いただくために、求人広告出稿の際に貴社及び求人広告に関して審査を行っています。
その際の審査に関しての規定は以下のとおりです。
株式会社アルトソフト(制定:2005年5月1日)

クリエイティブ業界・広告業界の求人情報サイト求人広告掲載規定「第1条 目的」

当社(第2条にて定義)が提供する求人広告掲載サービス「求人情報サイト Job Stage」(第2条にて定義)を「貴社」(第2条にて定義)が利用するに当たっての求人広告掲載基準を定めるものとします。

クリエイティブ業界・広告業界の求人情報サイト求人広告掲載規定「第2条 定義」

1.「求人情報サイト Job Stage」
株式会社アルトソフトが運営する、ウェブサイト、メールを利用した求人情報サイト・求人広告掲載サービス
2.「貴社」
株式会社アルトソフトが提供する「Job Stage」、求人広告掲載サービスに応募された会社又は、求人広告掲載サービス利用会社
3.「当社」
株式会社アルトソフト

クリエイティブ業界・広告業界の求人情報サイト求人広告掲載規定「第3条 事前確認事項」

1. 当社は、新規に掲載申し込みがあった事業主については、確実な方法により、調査を行うものとし、その所在と事業内容を確認いたします。
2. 当社は、貴社の事業内容が監督官庁の許認可等を要する場合は、必要に応じてその証明となる関係書類を確認した上で求人広告を掲載させていただきます。
3. 当社は、求人広告の掲載にあたっては、貴社が以前に求人広告に関してクレームが発生したことがなかったかどうかについて、所要の確認をさせて頂く場合がございます。この場合、相応のクレームが発生したことがあり、再度発生のおそれのあるときには、貴社の求人広告を掲載してはならないものとさせていただきます。
4.当社は、求人広告による利用者トラブルが多発しているからの求人については、貴社に、上記1のほか事前に関係書類の提出を求め、また、例えば管理職員がこの事実の確認をするなど、厳正な実体調査を行い、求人広告の内容について審査の上、掲載させていただきます。
5.以下に掲げるものは、掲載を差し控えさせていただきます。

1.事業の内容または募集の内容が法令に抵触するもの、またはそのおそれのあると認められるもの
2.基本的人権の侵害、就職差別を助長し、均等な雇用機会を損なうもの、またはそのおそれのあると認められるもの
3.社会倫理または社会秩序に反すると認められるもの
  1.利用者等(消費者を含む)とのトラブルが多い企業または事業所からの募集
  2.いわゆる悪徳商法の社会的に指弾を受けるような事業を行う企業等からの募集
  3.風俗営業関係事業(アダルト関連、出会い系関連)からの募集であって、風紀上好ましくないもの
  4.貴社に不利益を与えるもの、またはそのおそれのあると認められるもの
  5.当社に不利益を与えるもの、またはそのおそれのあると認められるもの

4.「求人情報サイト Job Stage」登録会員・利用者に不利益を与えるもの、またはそのおそれのあると認められるもの
  1.応募者に対し、次に掲げるような経済的負担を不当に要求し、もしくはそそのかすもの、またはそのおそれのあると認められるもの
    ・商品、材料、器具等の購入
    ・講習会費、登録料、面接料、審査料等の納入
    ・金銭による出資
    ・特定の教育施設等における経費を伴う受講

5.応募者を集めるために、予め提供する意思のない労働条件を表示するもの
6.当社の編集方針に反する内容のもの
7.ストライキまたはロックアウトが行われている事業所からの募集および、その事業所において、ストライキまたはロックアウトが行われるおそれの多い争議が発生している旨の通報が地方労働委員会から公共職業安定所になされた場合の募集
8.「求人情報サイト Job Stage」と競合する恐れのあるサービス事業の紹介、広告掲載。
9.上記(1〜8)以外でも当社が、不適当な求人広告だと認める場合、変更・修正又は、掲載のお断りをさせていただくものとします。
なお、求人募集広告掲載開始後に上記に該当することが発覚した場合、または当社がその可能性があると判断した場合、貴社の了解を得ることなく求人募集広告の掲載を保留・中止・拒否できるものとします。また掲載期間の短縮・中止・拒否によるご返金はしないものとします。

クリエイティブ業界・広告業界の求人情報サイト求人広告掲載規定「第4条 求人広告掲載にあたって、留意すべき表記項目」

1.貴社及び、当社は、応募者に対する収入、処遇等の労働条件および自社の経営実績等について、事実に基づかない誇大・虚偽の説明、表示をした求人広告を掲載してはならないものとします。
2.貴社及び、当社は、求人広告の表示にあたっては、社会通念上、一般の誰でも理解できるよう、平易な表現を用いることに努めなければならないものとします。
3.貴社及び、当社は、職種名の表示にあたっては、徒らに利用者の誤解、錯誤を招きやすい類似用語、カタカナ名等を濫用してはならない。特別な事情でこれらの表現が必要な場合には、その内容が具体的に理解できるようにしなければならないものとします。
4.貴社及び、当社は、労働者派遣事業の派遣労働者、有料職業紹介事業の求職者または業務委託の受託者の募集は、それが「通常の雇用関係となる人事募集」と誤解、混同されるような表示をしてはならないものとします。

クリエイティブ業界・広告業界の求人情報サイト求人広告掲載規定「第5条 求人広告掲載にあたっての募集条件表示基準」

1.貴社及び、当社は、求人広告として取り扱うものは、次に掲げるものとし、それぞれに明確な区分、表示をして掲載しなければならない。
  1.通常の雇用関係となる人事募集
  2.労働者派遣事業の派遣労働者の募集
  3.有料職業紹介事業の求職者の募集
  4.業務委託(代理店・フランチャイズを含む)の受託者の募集
2.貴社及び、当社は、通常の雇用関係となる人事募集の場合、掲載明示項目として定める事項については具体的に表示しなければならない。なお、掲載明示促進項目として定める事項についてはできるだけ具体的な表示に努めること。
◆掲載明示項目
1.求人者の正式名称(社名等)および所在地
2.事業の内容
3.募集職種名または職務内容
4.応募資格(必要に応じて学歴、経験、公的資格等)
5.応募方法(応募のための電話番号等連絡手段。その他必要に応じて担当者名、必要な書類、面接、選考の場所等)
6.労働条件
 1.雇用形態(正社員、契約社員、アルバイト、派遣社員、業務委託等)・雇用期間
 2.勤務時間、休日
 3.賃金(賃金形態、種類、採用時の支給額)
 4.就業の場所・勤務地
 5.採用時と本採用時で雇用形態や賃金等の条件が異なる場合は、本採用までの期間と条件
 
◆掲載明示促進項目
1.資本金額
2.創業、法人設立年
3.従業員数(法人・事業所)
4.社会保険、労働保険の適用状況
5.定年制
6.退職金制度
7.福利厚生、通勤交通費
※募集職種、条件によって異なる場合はそれぞれ分かりやすく表記する。

3.貴社及び、当社は、通常の雇用関係となる人事募集以外の場合、募集(第5条1の2〜4)の場合は、「第5条2」の通常の雇用関係となる人事募集の明示(促進)項目に準ずるほか、特に次の事項について分かりやすく具体的に表記、表示しなければならない。

1.募集にかかる業務内容および就業地域または場所
2.賃金、報酬に関すること
3.労働派遣事業の場合は、派遣労働者の雇用形態(常用、登録制の別)
4.業務委託(代理店・フランチャイズを含む)の場合は、次の事項
   
1.募集にかかる委託業務内容、必要とされる資格条件
2.受託時または受託後に費用負担がある場合は、その費用
3.報酬については、固定報酬+歩合(出来高)制、完全歩合(出来高)制等の別
4.貴社及び、当社は、求人広告の申し込みの受理ノあたっては、必ず上記に定める項目について、その内容を正確に確認するものとし、当該求人の募集(労働)条件については、募集企業の人事担当者の確認及び掲載開始許可を得るものとする。

クリエイティブ業界・広告業界の求人情報サイト求人広告掲載規定「第6条 弊社設備、サービス、サーバートラブル、修理・修復」

1.天災、事変、サーバートラブルによる求人募集広告・掲載広告の非表示状態(掲載中断)、その他の非常事態が発生しもしくは発生するおそれがある場合、「求人情報サイト Job Stage」に関連して当社が管理する設備の保守を定期的にもしくは緊急に行う場合、または当社および第三者が設置、管理する設備の異常、故障、障害その他「求人情報サイト Job Stage」の提供ができない事由が生じた場合、当社は、自らの判断により、「求人情報サイト Job Stage」の提供の全部または一部を中断および中止することができるものとします。
2.天災、事変、サーバートラブルによる求人募集広告、広告掲載の非表示状態(掲載中断)が続いた場合、当社が判断した、適切な範囲内にて求人募集広告・掲載広告の掲載期間の延長を行うものとします。また天災、事変、サーバートラブルによる求人募集広告、広告掲載の非表示状態(掲載中断)による、返金はおこなわないものとします。
3.当社は理由の如何を問わず、求人募集広告・広告掲載の掲載中断および中止によって生じた貴社の損害につき、一切責任を負わないものとします。

クリエイティブ業界・広告業界の求人情報サイト求人広告掲載規定「第7条 準拠法」

本規約の成立、効力、履行および解釈には、日本法が適用されるものとします。

クリエイティブ業界・広告業界の求人情報サイト求人広告掲載規定「第8条 その他」

「求人情報サイト Job Stage」求人広告掲載基準は、本規約に定めのない事項について別途、当社の定めるところに従うものとします。

付則

この規約は平成17年5月1日から実施します。
この規約は平成17年6月1日から改正、実施します。