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Minimum Wage

2019年(令和元年)最低賃金に関しまして

最低賃金とは

使用者が労働者に支払わなければならない、賃金額の最低限値を定めた制度です。
最低賃金は、特定の産業・地域を対象に定められた「特定(産業別)最低賃金」と、各都道府県に定められた「地域別最低賃金」の2種類があります。採用活動・求人広告内における給与は、最低賃金法に基づき、国が定めた時間額以上で設定して下さい。

最低賃金は2種類あります

1. 特定(産業別)最低賃金

「特定の産業・地域」について、使用者が労働者に支払わなければならない特定(産業別)最低賃金が定められています。
「特定(産業別)最低賃金」は、特定の産業について設定されている最低賃金です。関係労使が基幹的労働者を対象として、
「地域別最低賃金」よりも金額水準の高い最低賃金を定めることが必要と認める産業について設定されており、
全国で228件の最低賃金が定められています。 クリエイティブ業界・広告業界に関しましては、3件の特定(産業別)最低賃金が定められています。(令和2年6月27日現在)。

2. 地域別最低賃金

「産業・地域」にかかわりなく、使用者が労働者に支払わなければならない地域別最低賃金が定められています。
各都道府県に1つの最低賃金が定められています。

業種や都道府県によって異なります

特定(産業別)最低賃金

「東京都の出版業、京都府の印刷業、長野県の印刷業・製版業」に関しましては、「特定(産業別)最低賃金」が適用されます。
試用期間中(最大6ヶ月)は、「地域別最低賃金」が適用されます。該当される場合は、必ず都道府県労働局またはお近くの労働基準監督署にお問い合わせください。

業種名 都道府
県名
最低賃金
時間額
(円)
該当する職種
出版業 東京都 1013 出版物を制作している業種の中で、
出版物の企画や原稿の編集に従事する職種
平成24年12月31日 発行
印刷業 京都府 909 紙や紙以外への印刷業務に従事する職種
平成22年12月18日 発行
印刷・製版業 長野県 850 紙や紙以外への印刷業務に従事する職種
印刷原版又は刷版の製造に従事する職種
平成元年12月31日 発行
  • 全国で244件の特定(産業別)最低賃金が定められています。クリエイティブ業界・広告業界に関しましては上記3件が該当します。
  • 詳しくは、各都道府県の「労働局」もしくは最寄りの「労働基準監督署」にお問い合わせください。

地域別最低賃金

「特定(産業別)最低賃金」に適用されない業種・地域には、「地域別最低賃金」が適用されます。

都道府県名 最低賃金
時間額
(円)
発効年月日
北海道・東北地方
北海道 861 令和元年10月3日
青森県 790 令和元年10月4日
岩手県 790 令和元年10月4日
宮城県 824 令和元年10月1日
秋田県 790 令和元年10月3日
山形県 790 令和元年10月1日
福島県 798 令和元年10月1日
関東地方
茨城県 849 令和元年10月1日
栃木県 853 令和元年10月1日
群馬県 835 令和元年10月1日
埼玉県 926 令和元年10月1日
千葉県 923 令和元年10月1日
東京都 1013 令和元年10月1日
神奈川県 1011 令和元年10月1日
東海・中部地方
新潟県 830 令和元年10月6日
富山県 848 令和元年10月1日
石川県 832 令和元年10月2日
福井県 829 令和元年10月4日
山梨県 837 令和元年10月1日
長野県 848 令和元年10月4日
岐阜県 851 令和元年10月1日
静岡県 885 令和元年10月4日
愛知県 926 令和元年10月1日
近畿地方
滋賀県 866 令和元年10月3日
京都府 909 令和元年10月1日
大阪府 964 令和元年10月1日
兵庫県 899 令和元年10月1日
奈良県 837 令和元年10月5日
和歌山県 830 令和元年10月1日
三重県 873 令和元年10月1日
中国地方
鳥取県 790 令和元年10月5日
島根県 790 令和元年10月1日
岡山県 833 令和元年10月2日
広島県 871 令和元年10月1日
山口県 829 令和元年10月5日
四国地方
徳島県 793 令和元年10月1日
香川県 818 令和元年10月1日
愛媛県 790 令和元年10月1日
高知県 790 令和元年10月5日
九州・沖縄地方
福岡県 841 令和元年10月1日
佐賀県 790 令和元年10月4日
長崎県 790 令和元年10月3日
熊本県 790 令和元年10月1日
大分県 790 令和元年10月1日
宮崎県 790 令和元年10月4日
鹿児島県 790 令和元年10月3日
沖縄県 790 令和元年10月3日
  • 各都道府県の労働基準監督署の特例許可を受けている企業様は、試用期間中(最大6ヶ月)の最低賃金額の減額が可能となります。
    詳しくは、各都道府県の「労働局」もしくは最寄りの「労働基準監督署」にお問い合わせください。
  • 求人広告の原稿を作成する際に、最低賃金がご不明な場合には、こちらより弊社にお問い合わせください。

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